El 15 de octubre tenemos motivos para exigir pensiones públicas suficientes para las personas pensionistas de hoy y las de mañana.
Un primer motivo muy claro: el 57,66% de todas las personas pensionistas, casi 5,5 millones, perciben pensiones por debajo del Salario Mínimo y de éstas, más de la mitad son mujeres, y, aún más grave, casi 1,5 millones de mujeres perciben una pensión anual que va de los 2.400€ a los 7.400€. Llaman “brecha de género” a la discriminación, la explotación y el machismo.
Un segundo motivo deleznable: se nos obliga a jubilarnos a los 67 años, pero, si no hemos cotizado hasta 36 años (2022) no tenemos derecho al 100% de la base reguladora, calculada sobre los 25 últimos años, y de pretender jubilarnos antes por patologías que hayan dañado nuestra salud física y mental, se nos penaliza con coeficientes reductores que menguan las ya exiguas pensiones tras las constantes depreciaciones de los salarios desde los años 90 del siglo pasado. Sigue leyendo
Tras las últimas declaraciones del ministro Jose Luis Escrivá y su pretensión de modificar el periodo de cálculo de las pensiones aumentando el número de años para la cuantificación de la futura pensión, se hace más necesario y urgente apoyar la gran movilización fijada para el próximo 15 de octubre.
Movimientos de pensionistas, junto con organizaciones sociales y sindicales, entre ellas CGT, han convocado una gran manifestación en Madrid bajo el lema “POR LA SUBIDA DE PENSIONES Y SALARIOS CON EL IPC REAL” con la que se pretende denunciar la situación de devaluación del poder adquisitivo que vive tanto la clase trabajadora asalariada como la clase trabajadora pensionista. Sigue leyendo
Konecta Servicios Administrativos y Tecnológicos, S.L. (Konecta SAT) es un empresa del Grupo Konecta, otrora participada por Banco Santander, cuya actividad es la de ofrecer es servicios administrativos.
Esta sociedad ha venido trabajando históricamente casi en exclusiva realizando tareas de back-office del Banco Santander, actividad rescindida casi en su totalidad por este, tras ser internalizarlas en el propio grupo.
Esta rescisión ha servido, tras la negativa premeditada de la empresa a buscar nuevos proveedores, actitud denunciada sistemáticamente por la sección sindical de la CGT en muy distintos foros (Congreso de los Diputados, Asamblea de Madrid, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Empleo y ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes) para que Konecta SAT, alegando no tener trabajo efectivo haya planteado una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (modificación funcional) de 186 personas. Sigue leyendo
Manifiesto del sindicalismo alternativo del estado español
Derogación integra de las reformas laborales de 2010 y 2012.
Contra la carestía de la vida y el encarecimiento generalizado de los precios.
Contra el Pacto de rentas que pretende contener las subidas salariales y de las pensiones.
El pasado mes de febrero se aprobó lo que se ha venido a llamar la Reforma Laboral. Esa llamada Reforma, oculta una realidad que nadie se atreve a negar, ni siquiera los poderes financieros, las derechas y la patronal, y es el hecho de que estamos ante una consolidación de los aspectos más lesivos de las Reformas Laborales de 2010 y 2012, tramitadas en plena crisis financiera, con las que se arrebataron importantes derechos conquistados con grandes luchas por parte de los trabajadores y de las trabajadoras.
La fase previa de negociación de esta última Reforma, durante el año 2021, estuvo marcada por la obsesión del Gobierno, por alcanzar cualquier tipo de acuerdo que pudiera presentarse como modelo de consenso. Sigue leyendo
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