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Celebradas las elecciones sindicales pospuestas por motivo del COVID-19 en la empresa de consultoría/informática GLOBAL ROSETTA, la CGT obtiene la mayoría absoluta de los miembros del comité de empresa, siendo un reconocimiento expreso de la plantilla al sindicalismo combativo y reivindicativo que práctica la CGT, así como un varapalo para aquellos sindicatos que renuncian, cada vez que pueden, a la defensa de los derechos y de las condiciones laborales de la clase trabajadora.

Sindicato % Voto Representantes
CGT 61,54% 11
CCOO 25,64% 4
UGT 12,82% 2

El pasado 7 de octubre se han celebrado las primeras elecciones sindicales en la empresa Santander Global Technology & Operations. Una de las empresas satélites del Grupo Santander, adscrita al convenio colectivo de consultoría, con una plantilla de 2677 personas, ubicada en la Ciudad Financiera y alrededores, que tiene el Banco Santander en el municipio de Boadilla del Monte (Madrid).

Unas elecciones convocadas por CCOO, en las que además de este sindicato, presentaron candidatura el sindicato FITC, próximo a los intereses patronales y la CGT.

Finalmente el resultado de las votaciones fue el siguiente:

Un resultado con el que la CGT refuerza su presencia en el sector de las TIC, con el que se acerca al porcentaje de representatividad sectorial necesario para tener la consideración de mayoritario.

Agradecedemos primeramente a todos nuestros candidatos y candidatas por su paso al frente en la defensa de los derechos de la plantilla, sin los que no hubiera sido posible participar en las elecciones y a todas aquellas personas que han creido que la CGT es quien puede defender mejor sus intereses laborales. Desde luego por nuestra parte no vamos a escatimar esfuerzos en ello, esperando no defraudarlos.

Hace ya varios meses, la dirección de ALTEN con la inestimable ayuda de su sindicato acordaron el despido de hasta 187 compañer@s. De sobra es sabido que esta sección sindical no apoyó esta medida por no encontrar motivos para su ejecución, ni productivos, ni organizativos, ni económicos  y manteniendo nuestra postura de protección del empleo.

Por estos motivos, llevamos a la Audiencia Nacional nuestra demanda, para que l@s jueces decidan si existen motivos y se cumple la legalidad frente a este despropósito. Ese día es el jueves 15 de julio. Sigue leyendo