Tras la demanda de conflicto colectivo presentada por la sección sindical de CGT en Tasaciones Hipotecarias (Grupo ATValor), la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sentencia, anulando la aplicación unilateral por parte de esta empresa de nuevas políticas restrictivas tanto del uso del correo electrónico como de cualquier dispositivo corporativo por vulnerar lo dispuesto en el art. 87.3 de la LO 3/2.018 al no dar participación a la RLT.

Algunas empresas, dirigidas de manera personalista por personas claramente no preparadas, ni acostumbradas a las relaciones laborales, se obcecan en querer obviar a la representación legal de las personas trabajadoras, saltándose así las leyes.

Desde CGT no vamos a consentir este tipo actitudes antisindicales que vulneran derechos fundamentales y no respetan la dignidad de las personas trabajadoras.

Ver comunicado sección sindical de CGT en TH

 

Tras el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de julio, los representantes de las Empresas de Grupo Generali España y las Secciones Sindicales de Grupo de CCOO y UGT, han ratificado y firmado hoy el VII Convenio Colectivo de Grupo Generali para los años 2022-2025.

El acto de firma ha tenido lugar en las oficinas de Generali en Madrid en presencia del consejero delegado, Santiago Villa, y de los representantes de las Federaciones Estatales de CCOO y UGT, que han ratificado el texto. Sigue leyendo

El pasado 12 de julio fue notificada, por parte de la Dirección de KONECTA BTO, S.L.U. y KONECTA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y TECNOLOGICOS, S.L.U., a las representaciones legales de los trabajadores afectadas, la decisión de proceder a la fusión por absorción de KONECTA BTO, S.L.U. (como Sociedad Absorbente) Y KONECTA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y TECNOLOGICOS, S.L.U.(como Sociedad Absorbida)

Una absorción que es el resultado cantado de una estrategia de Konecta SAT de renunciar a la búsqueda de nuevos clientes tras la cancelación de los contratos de prestación de servicios que tenía con Banco Santander. Estrategia denunciada pública y sistemáticamente por la sección sindical de CGT en distintos foros, como el Congreso de los Diputados, la Asamblea de Madrid, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Dirección General de Trabajo, tanto de la Comunidad Autónoma de Madrid, como del Ministerio de Trabajo y del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, por la que esta empresa ponía en serio riesgo el mantenimiento y/o las condiciones de cientos de puestos de trabajo. Sigue leyendo

El 4 de julio de 2022 se ha procedido a la firma del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid entre CEIM y los sindicatos UGT y CCOO.

Este convenio sustituye al anterior, firmado en el 2019 y cuya vigencia pactada finalizó el pasado año. Incorpora algunas novedades adaptadas a la nueva realidad social y economía del momento, siempre fruto del consenso de la mesa negociadora. Sigue leyendo

Manifiesto del sindicalismo alternativo del estado español

Derogación integra de las reformas laborales de 2010 y 2012.
Contra la carestía de la vida y el encarecimiento generalizado de los precios.
Contra el Pacto de rentas que pretende contener las subidas salariales y de las pensiones.

El pasado mes de febrero se aprobó lo que se ha venido a llamar la Reforma Laboral. Esa llamada Reforma, oculta una realidad que nadie se atreve a negar, ni siquiera los poderes financieros, las derechas y la patronal, y es el hecho de que estamos ante una consolidación de los aspectos más lesivos de las Reformas Laborales de 2010 y 2012, tramitadas en plena crisis financiera, con las que se arrebataron importantes derechos conquistados con grandes luchas por parte de los trabajadores y de las trabajadoras.
La fase previa de negociación de esta última Reforma, durante el año 2021, estuvo marcada por la obsesión del Gobierno, por alcanzar cualquier tipo de acuerdo que pudiera presentarse como modelo de consenso. Sigue leyendo